Una tabla salarial es un documento o una representación gráfica que muestra la estructura de sueldos o salarios dentro de una organización. Esta tabla suele detallar los distintos niveles de puestos de trabajo o categorías laborales y los correspondientes rangos de salarios asociados a cada uno.
En una tabla salarial típica, los puestos suelen estar organizados en filas, mientras que las columnas representan diferentes niveles o categorías salariales. Cada celda de la tabla proporciona información sobre el salario base, bonificaciones, incentivos u otros componentes del paquete salarial para un puesto específico y un nivel determinado.
Las tablas salariales son herramientas importantes para la gestión de recursos humanos y permiten a las organizaciones establecer una estructura salarial coherente y equitativa. También pueden utilizarse para facilitar la negociación salarial con los empleados, establecer estándares internos y externos, y asegurar que la compensación sea competitiva en el mercado laboral.
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